再次引发网友对社保的讨论

(此前报道：“95后”小伙已经交了15年社保，怎么操作的？当事人回应)

有网友留言：“可以躺平了”

“羡慕我都说累了”

但也有不少网友反应：

“单位不给交社保，否则就无法入职”

劳动者签署的

“自愿放弃社保协议”有效吗？

社保缴费成为刚需

据央视新闻报道

挂靠代缴社保现象屡见不鲜

这样的行为违法吗？

记者采访了相关专家、律师。

“自愿”签署弃保协议？纯属无效

根据《社会保险法》第四条规定，依法缴纳社会保险费是用人单位法定的、强制性的义务。“用人单位通过要求劳动者签署放弃社保缴纳的承诺、声明或者协议等方式规避缴纳社会保险费的行为，由于违反了法律强制性规定而归于无效。”上海七方律师事务所高级合伙人、上海律协劳动与社会保障业务研究委员会委员谢亦团告诉记者。

相应的，依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，同时也是劳动者的一项法定义务，“所以劳动者意图通过与用人单位签署协议放弃社会保险费缴纳的行为同样因为违反了法律强制性规定而无效。”

谢亦团律师表示，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者看病无法享受医药费报销、领取生育津贴、领取失业金、享受工伤待遇时，应当由用人单位承担相应的赔偿责任。他也也提醒劳动者，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动监察部门或社会保险行政部门进行投诉，要求用人单位予以补缴。

上海海事大学法学院教授、上海市法学会劳动法学研究会会长曹艳春表示，社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，在人们面临生老病死时问题时进行兜底。而赋予社保强制性，从宏观层面考虑，也是为了社会整体稳定运行。同时，充分保障个体权益。

挂靠代缴社保违法吗

据央视新闻报道，由挂靠交社保所引发的违规补缴、骗取社保等现象是社会上屡禁不止的问题。一家人力资源公司透露，不仅能帮人挂靠社保，还可以提供补缴服务，并且办理挂靠社保的手续非常简单，只需在网上提供身份证照片和社保号即可，甚至不需要见面。

据了解，自2022年3月18日起，《社会保险基金行政监督办法》正式施行。其中就明确规定，用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。

谢亦团律师告诉记者，在相关部门对新业态就业者的劳动权益合规完善过程中，出现了一些用人单位为了逃避自身的法定责任，通过要求劳动者注册成工体商，然后签署承包协议，或者通过虚构劳动关系挂靠代缴社会保险等现象屡见不鲜。这些行为本质上都是为了规避法律强制性规定，因此都是无效的。司法实践中，裁审部门在审理确认新业态就业者劳动关系时更加谨慎，往往通过人身隶属性、财产依附性，组织从属性来确认隐藏在背后的真正用人单位。

“目前，我国的社保是与劳动关系‘捆绑’在一起的。有的用人单位为了避免被认定为劳动关系，承担劳动法上的义务，不在本单位缴纳社保，社会上随之出现了挂靠代缴社保的乱象，而在将来我们将要解决的是‘社保与劳动关系脱钩’的问题”，曹艳春告诉记者，目前学界、立法部门也已形成共识，人社部联合部分地区的人社局正计划试点，着力解决新业态就业者社保缴费等问题。